A LGPD veio para regulamentar o uso de dados pessoais das pessoas físicas, de modo a garantir a sua privacidade e a sua segurança. Nas empresas, em especial no setor de RH, centenas de informações pessoais transitam interna e externamente diariamente. Leia as asserções a seguir. I - A manipulação dos dados pessoais dos candidatos, trabalhadores e dependentes, não precisa ser restrita às pessoas autorizadas pela empresa, as quais são pertencentes do setor de RH. O vínculo empregatício, concerne direito total na utilização dos dados dos trabalhadores, para manter, processar e divulgar em qualquer necessidade da empresa. PORQUE II - A empresa, no processo pré-contratual (processos seletivos e admissão), passando pela fase contratual e chegando até a fase pós-contratual, tem acesso e não será responsabilizada pelo armazenamento e guarda de dados pessoais dos trabalhadores, visto o desejo deste em manter relações com a empresa, concede autonomia a elas no quesito gerenciamento de dados. Agora, assinale a alternativa correta: A As asserções I e II são proposições falsas. B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
Respostas
Resposta: A
Explicação:
A LGPD possui aplicação direta nas relações de trabalho, diante da quantidade de dados pessoais e pessoais sensíveis que são compartilhados pelos inúmeros e diversificados departamentos da empresa, sendo necessária a conformidade em todas as fases existentes de relacionamento do empregador com os seus empregados.
A Lei Geral de Proteção de Dados foi criada com o intuito de regulamentar o uso das informações pessoais das empresas garantindo privacidade e segurança as informações, com isso as asserções I e II são proposições falsas, letra A)
LGPD – o que saber?
A Lei Nº 12.709/18 ou LGPD foi criada para proteger os direitos de liberdade e privacidade além da livre formação da personalidade de cada pessoa.
Contudo, a lei também disserta sobre o tratamento das informações pessoais que são dispostas pela empresa tanto físicas quanto digitais estando presente em um amplo conjunto de operações que podem ocorrer conforme os meios manuais e digitais.
Saiba mais sobre a LGPD em: https://brainly.com.br/tarefa/47151049
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