Question

A cultura organizacional de uma empresa não é igual a outra empresa, e aí podemos comparar como um DNA. As empresas podem pertencer ao mesmo grupo, estar na mesma cidade, mas o que marca a diferença entre elas são as pessoas que estão na empresa e vivenciam entre si o seu dia a dia, e por isso precisamos considerar a sua história. O estudo do comportamento humano direciona ações sobre essas pessoas, a fim de reduzir insatisfações, aumentando sua produtividade e atitude dentro da organização. O local de trabalho é onde passamos boa parte de nossa vida, o qual tem grande impacto e influência na vida das pessoas. Sobre o que é cultura na organização, assinale a alternativa INCORRETA: A) Definir a cultura da organização é importante para que a empresa tenha um melhor direcionamento em tudo que envolve a organização, como pessoas, estrutura, produtos, clientes etc. B) É um conjunto que interage com a estrutura e os comportamentos, fundamentando o que a empresa é, o que ela deseja que seja concretizado e o aprendizado dentro dela. C) A cultura organizacional, cujos valores, normas e princípios são diferentes do restante da organização, vem da alta administração. D) O que vem da alta administração, através da cultura da organização, reflete no clima entre seus colaboradores, com relação as suas crenças, valores e princípios.

Answer 1

Resposta:

A LETRA C.

Explicação: