Question

A direção de determinado órgão público solicitou ao setor de gestão de pessoas que implementasse a gestão por competências como uma das bases para a gestão organizacional e dos processos de gestão de pessoas. Considerando essa situação, assinale a opção correta. Alternativas

Answer 1

Em prol da gestão por competências é preciso elaborar e implementar o mapeamento das competências a partir dos referenciais estratégicos da organização (letra A).

O que é gestão por competências?

A gestão por competências é um modelo alternativo aos modelos tradicionais de gestão de pessoas. O objetivo é desenvolver ao máximo as habilidades comportamentais e técnicas dos colaboradores. Uma das etapas desse modelo é o mapeamento das competências, que consiste em identificar as competências existentes e comparar com as desejadas para que a organização tenha êxito. Além disso, são identificados a missão, visão, valores, objetivos e metas, e são elaborados programas de desenvolvimento.

As alternativas são:

a) O mapeamento das competências deverá partir dos referenciais estratégicos do órgão: missão, visão, valores, objetivos e metas, parâmetros que tornam possível o alinhamento entre as políticas organizacionais e de pessoal.

b) Separadamente, cada função de gestão de pessoas deverá ser integrada ao negócio da organização por meio do alinhamento entre as competências individuais e organizacionais.

c) Para atender à solicitação, o setor de gestão de pessoas deverá iniciar com o diagnóstico de competências e, caso não possua em seu quadro de pessoal as competências requeridas, deverá proceder à seleção de novos trabalhadores.

d) Identificadas as lacunas entre competências necessárias e competências existentes, deverá ser instituída a aplicação das regras de reconhecimento e remuneração, a fim de incentivar os trabalhadores a se desenvolverem.

e) O estabelecimento dos indicadores de desempenho e das metas deverá ser previsto na etapa de avaliação: é nesta etapa que são apurados os resultados alcançados ao termo do processo da gestão de pessoas por competências.

Entenda mais sobre gestão por competências aqui: https://brainly.com.br/tarefa/53255454

#SPJ1