A _____________ uma relação de todas tarefas e atividades a serem feitas pelo ocupante de um cargo, relacionando a periodicidade, o local, as pessoas e equipamentos envolvidos na atividade, bem como os objetivos e resultados a serem atingidos. É a definição do que é feito, de como se faz, de quando se faz, de onde se faz e por que se faz.
Respostas
Considerando as atividades do RH (recursos humanos) de uma empresa, o preenchimento correto da lacuna é 'descrição de cargos'.
Descrição de cargos
É uma das atribuições do RH a descrição de cargos, e tem como objetivo a criação de um subsistema simples e objetivo para facilitar o processo de recrutamento e seleção de pessoas, assim como entendimento de gestores e coordenadores das áreas.
Como fazer uma descrição de cargos?
Para realizar uma descrição de um cargo são necessárias algumas etapas como a identificação, o organograma (posicionamento hierárquico), a missão (objetivo do cargo), as atividades exercidas, a experiência, a formação acadêmica e as competências para desempenhar a função.
Para saber mais sobre a descrição de cargo acesse: https://brainly.com.br/tarefa/6248386
#SPJ9
Resposta:
Descrição de cargos
Explicação:
I.Observação Local.
II. Questionário.
III. Entrevista.
IV. Métodos excludentes.