Nem todo conflito é negativo. Quando um conflito estimula os funcionários a debater questões e avaliar alternativas para chegar a uma solução consensual focada no problema a ser resolvido, isso pode estimular o espírito de grupo e a criatividade dos funcionários, além de fortalecer as relações interpessoais. Cabe ao gestor estimular esse tipo saudável de conflito em suas equipes de trabalho.
Quando ocorre o conflito positivo, qual o nome que se pode dar a esse tipo de conflito?
A. O Chamamos esse tipo de conflito de "comportamental".
B. Chamamos esse tipo de conflito de "cognitivo".
C. Chamamos esse tipo de conflito de "ambição".
D. Chamamos esse tipo de conflito de "construtivo".
E. Chamamos esse tipo de conflito de "superativo".
Respostas
Resposta:
Respostas letra D Construtivo
A resposta correta é a letra D, pois o conflito construtivo estimula os funcionários a debater questões que apoiem para chegar a uma na solução consensual, ajudando na criatividade e fortalecendo as relações interpessoais.
A importância do conflito construtivo
Ouvir é um ato de aprendizado contínuo que se aperfeiçoa a cada experiência adquirida e, quando tratamos de lidar com ideias divergentes, o ato da escuta é ampliado, a partir do momento que se respeita o que o próximo tem de ideia e se posiciona de modo a ambos identificarem a melhor solução.
Em uma reunião de resolução de problemas que conduzam a empresa a tomar a decisão mais assertiva, o conflito construtivo tem um papel fundamental, quando as ideias divergem e nessa divergência que se encontra a melhor saída para resolução do problema.
Compreenda a importância da gestão de conflitos: https://brainly.com.br/tarefa/51372922
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