"Em vez de sair roubando gente de outras empresas, faça você sua parte: forme pessoas. " Com essa frase, o vice-presidente de uma multinacional provocou os quarenta profissionais de recursos humanos presentes em encontro de RH, promovido em abril de 2015. "O Brasil tem, a rodo, gente para ser formada. O que falta é oportunidade", disse ele. Acesso em: 14 jul. 2015 (adaptado). Com relação ao tema abordado no texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas
Respostas
Com relações as asserções, a alternativa correta é a letra e. As asserções I e II são proposições falsas.
Análise das alternativas sobre recursos humanos
- I. As empresas devem priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional na construção da carreira de seus colaboradores, mas isso se torna uma questão secundária. Incorreta. Se a empresa determinar que as habilidades técnicas de um funcionário precisam ser aprimoradas, forneceremos todo o treinamento necessário para desenvolver essas habilidades. Essas habilidades serão importantes para o funcionário (como profissional) e para a organização.
- II. Ao facilitar a formação de longo prazo dos funcionários, a empresa altera os interesses pessoais de cada profissional que poderá gerenciá-lo no futuro. Incorreta. Ao promover esse tipo de treinamento, a empresa está agindo de forma que os funcionários possam trabalhar com mais conforto.
Complemento do enunciado:
I. Uma empresa, ao estruturar a carreira dos funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter subsidiário.
PORQUE
II. Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional que, no futuro, estarão aptos a geri-a.
Alternativas
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições falsas.
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#SPJ4
Resposta: "e) As asserções I e II são proposições falsas".
Explicação:Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I. Uma empresa, ao estruturar a carreira dos funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter subsidiário.
ERRADO. Caso a empresa veja a necessidade de melhorar uma habilidade técnica do colaborador, ela passará todo o treinamento necessário para o desenvolvimento dessas habilidades. Essas habilidades serão importantes para o colaborador (como profissional) e para a organização.
II. Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional que, no futuro, estarão aptos a geri-Ia.
ERRADO. Ao promover tal formação, a empresa age de acordo com os interesses do colaboradores, que se sentirão mais à vontade para trabalhar.