Respostas
A Administração de Recursos Humanos (ARH) é fundamental para a efetivação dos objetivos estratégicos de organizações públicas e/ou privadas. Por esse motivo, o gabarito é dado pela alternativa E.
São objetivos da Administração de Recursos Humanos:
- Gerar oportunidades para as organizações - na prática, isso quer dizer que os investimentos em treinamentos são importantes para o alcance das metas e objetivos de longo prazo. Desse modo, mão-de-obra qualificada é capaz de colocar a organização em patamares cada vez mais superiores;
- Gerar qualidade de vida para os colaboradores - na prática, isso ocorre através dos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). São ações voltadas para a QVT: criação de uma sala de jogos e criação de uma sala de descanso para os colaboradores.
Segue o complemento da pergunta:
(...)
(Afirmativa I) A área de gestão de pessoas perdeu a sua importância no mundo altamente competitivo.
Porque
(Afirmativa II) A gestão de pessoas é uma atividade operacional e, portanto, não participa dos assuntos estratégicos da organização.
É correto o que se afirma em:
A. A afirmativa I é verdadeira e a afirmativa Il é falsa.
B. A afirmativa l é falsa e a afirmativa II é verdadeira.
C. A afirmativa le a afirmativa Il são verdadeiras e se relacionam.
D. A afirmativa l e a afirmativa II são verdadeiras, mas não se relacionam.
E. As afirmativas I e II são falsas.
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