Question

Bohlander (2005, p. 03), aponta as pessoas como fontes competitivas, quando atenderem os seguintes critérios:
● Os recursos devem ter valor, refere-se a capacidade de encontrar meios de diminuir os custos;
● Os recursos devem ser diferenciados, ocorre quando não estão disponíveis aos concorrentes as suas habilidades e conhecimentos;
● Os recursos devem ser difíceis de imitar, ou seja, não podem ser copiados facilmente pelos outros;
● Os recursos devem ser organizados, seus talentos podem ser combinados, atribuindo suporte organizacional.
Pensando no capital humano como recurso organizacional que gera vantagem, como devemos gerenciá-lo?

Answer 1

Resposta: I,II e III.

Explicação: