Question

Na concepção de Malferrari (2015), o processo de avaliação de cargos representa uma atividade de aferição, tendo em vista que determina os fatores relevantes na determinação do valor dos cargos com base nos padrões de medição arbitrariamente escolhidos. A proporção da soma de cada fator atribuído ao cargo é convertida em valores monetários. Marque a alternativa que estabelece uma definição da atividade da avaliação dos cargos.
A predominância dos julgamentos pessoais no processo de avaliação de cargos permite alcançar bons resultados em curtíssimo prazo.

Avaliação de cargos permite comparar as características de cada cargo com outros cargos definidos na própria organização.

A avaliação de cargos se preocupa mais em compreender o nível hierárquico do que a relação salarial entre os cargos.

Os cargos que possuem continuidade diferente, facilmente podem ser comparados com outros.

A avaliação de cargos possui relação entre a oferta e a procura, as distâncias e o transporte, e considera as relações humanas no local de trabalho.

Answer 1

Resposta:

Explicação: