Em um Hospital, 68 funcionários participaram de um estudo realizado por um psicólogo. Para que consiga alcançar seu objetivo, ele tenta realizar uma correlação entre um teste capaz de avaliar a função que os médicos desempenham atualmente, com os resultados desses mesmos médicos no teste de liderança realizado há um ano atrás durante o processo de seleção.
O que o psicólogo está tentando estabelecer em relação ao teste de liderança utilizado no processo de seleção?
Escolha uma:
a.
Validade de Critério.
b.
Validade de Conteúdo.
c.
Validade de construto.
d. Validade aparente.
e.
Fidedignidade.
Respostas
Resposta:
Letra E: fidedignidade.
Resposta: A resposta correta é "E" Fidedignidade (corrigida pelo AVA)
Explicação:
Fidedignidade, ou precisão, de um teste refere-se à estabilidade com que os escores dos testandos conservam-se em aplicações alternativas de um mesmo teste ou em formas equivalentes de testes distintos. Quanto mais similares forem os escores dos testandos em aplicações distintas, maior será a fidedignidade de um teste; quanto mais diferentes forem os escores dos participantes, menor será a fidedignidade do teste
Validade de Conteúdo - A validade de conteúdo se refere ao quanto o teste pode ser uma amostra representativa dos comportamentos que são a expressão do traço latente em questão, ou, em outras palavras, se os itens do teste se constituem em uma amostra representativa do universo de itens do construto.
Validade de critério - A validade de conteúdo se refere ao quanto o teste pode ser uma amostra representativa dos comportamentos que são a expressão do traço latente em questão, ou, em outras palavras, se os itens do teste se constituem em uma amostra representativa do universo de itens do construto.
Validade aparente - refere-se ao julgamento subjetivo que as pessoas fazem sobre o teste. Quando um teste é aplicado, o respondente forma uma opinião sobre ele. Pode achar, com base em sua percepção sobre os itens ou sobre as tarefas, que se trata de um teste interessante, que mede algo importante, ou que não mede nada relevante. Essa percepção pode afetar as respostas que o respondente dará ao completar os itens, sua motivação para responder ao instrumento e, consequentemente, pode prejudicar seu desempenho.
Validade de construto - A validade de construto de um teste é a extensão em que se pode dizer que ele mede um construto teórico ou um traço , como personalidade, ansiedade, autoeficácia, etc. A validação de construto ocorre pela acumulação gradual de informações que provêm de diversas fontes.