Question

A cultura organizacional se manifesta de várias maneiras, através de arquiteturas, vestuários, comportamentos de colaboradores, entre outras. A cultura é resultado de práticas recorrentes ao longo do tempo. O clima organizacional, diretamente relacionado à cultura, é um fenômeno temporal, refere-se àquele dado momento.

Considerando o exposto, avalie as relações propostas entre as asserções a seguir:

I. Se o clima na empresa for negativo, a Gestão deverá buscar ações efetivas para aumentar a satisfação dos empregados.

PORQUE

II. O clima organizacional é fator intimamente relacionado ao nível de motivação e satisfação dos membros da organização.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições falsas.

Alternativa 2:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4:

As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.

Explicação:

Um clima organizacional ruim afeta todos os funcionários com o passar do tempo. Não havendo panorama de melhora, baixam os indicadores individuais e coletivos, dada baixa motivação / satisfação. É dever do bom gestor saber identificar esse cenário e atuar para mudá-lo.

Assim, as duas proposições são verdadeiras, a segunda sustentando a primeira.