2. Existem várias dimensões em uma gestão de desempenho de equipes. Às vezes um funcionário se destaca tecnicamente, mas não contribuiu com o crescimento da equipe devido a fatores de relacionamento. Aponte qual tipo de desempenho está relacionado à contribuição do funcionário para o alcance dos objetivos da equipe de trabalho:
Desempenho individual específico.

Desempenho individual contextual.

Desempenho do time como um todo.

Desempenho institucional.

??


202012058652: olá ? eu sou novato aqui meus irmãos (as) ? alguém me ajude a responder pr fvr ?

Respostas

respondido por: luanathaynaram
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Resposta:

Desempenho individual contextual.

Explicação:

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