Question

QUESTÃO 1
“O DNA da organização, como também é conhecida a cultura, se manifesta de duas maneiras: através das normas formais ou explicitas e as informais ou implícitas. Elas direcionam as ações tanto dos gestores quanto dos colaboradores em busca da conquista dos objetivos organizacionais. Ela somente pode ser visualizada através das consequências promovidas, podendo ser considerada um iceberg.”


VARGAS, Eudes C.; MANTOVANI, Marcia T. da S. R. Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Maringá: Unicesumar, 2018.

Considerando o contexto e a figura acima, assinale a alternativa que apresenta somente elementos da parte explícita da cultura organizacional.
Alternativas
Alternativa 1:
Maquinários, uniformes e a comunicação informal.

Alternativa 2:
Confraternizações, estrutura organizacional e estratégias.

Alternativa 3:
Layout da empresa, relacionamentos interpessoais e tecnologia.

Alternativa 4:
Métodos de trabalho, confraternizações e descrições de cargos.

Alternativa 5:
Uniformes, layout da empresa e maquinários.

Answer 1

Resposta: ALTERNATIVA 5 - Uniformes, layout da empresa e maquinários.

Explicação: Página 61

Answer 2

Os elementos implícitos são aqueles que não são percebidos apenas observando superficialmente a empresa, já os explicítos podem ser notados dessa forma, como é o caso dos uniformes, do layout da empresa e dos maquinários usados (alternativa 5).

Cultura organizacional

São os elementos de identificação da entidade, seja identificação cultural dos funcionários com os processos dentro da empresa, ou a identificação de padrões de uma empresa.

Toda empresa possui cultura organizacional, mesmo que seja algo informal e muito implícito

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