Os conflitos são inerentes a existência humana e isso faz com que será possível pensar diversos dilemas e problemas, vivenciados por pessoas que compõe um determinado grupo ou organização. Desta forma deve apresentar estilos diferentes de origem de conflitos que podem ocasionar problemas futuros, tais estilos são: psicológicos, intergrupais intragrupais, intrapessoal, interpessoal, intraorganizacionais e interorganizacionais. Leia as sentenças e assinale F para falso e V para verdadeiro. ( ) Os conflitos intergrupais são aqueles que ocorrem entres grupos diferentes. ( ) Interpessoal são os conflitos originado entre pessoas e relacionado com o externo. ( ) Intraorganizacionais refere-se a aqueles que surgem dentro dos departamentos na organização
Respostas
Podemos definir como correta a: Alternativa B (V, F, V). Os conflitos podem ser de diferentes tipos, principalmente interno, externo, individual e coletivo.
A afirmação III é falsa porque o conflito interpessoal é aquele que envolve duas ou mais pessoas e pode ter relações externas ou não.
Qual a importância de controlar os conflitos?
É fundamental que as empresas tenham uma gestão de conflitos estruturada, pois as consequências dos conflitos quase sempre são negativas. E controlando e evitando os conflitos é possível melhorar o ambiente e a produtividade. Além de que dentro da organização a equipe estará mais focada em trabalhar em conjunto.
Complemento da Questão:
a. F, F, V
b. V, F, V
c. V, V, V
d. V, F, F
e. F, F, F
Entenda mais sobre conflitos em:
brainly.com.br/tarefa/51941596
#SPJ4
Resposta:
V-F-V
Explicação:
Corrigido em prova