Question

O IBACO (Instrumento Brasileiro para a Avaliação da Cultura Organizacional) foi criado especificamente para o contexto brasileiro. De acordo com Ferreira et al (2002), este instrumento tem como objetivo avaliar a cultura organizacional, através dos valores e práticas que a tipificam, de acordo com a percepção dos colaboradores da organização. A escala possui sete fatores de avaliação, sendo quatro deles assim descritos:

I- Valores de rigidez na estrutura hierárquica de poder – com 13 itens referentes a valores presentes em organizações definidas por um sistema de autoridade centralizado e autoritário que dificulta o crescimento profissional e o reconhecimento do elemento humano.

II- Práticas de integração externa - com 17 itens associados a práticas voltadas para o planejamento financeiro, a tomada de decisão e o atendimento ao cliente externo, com foco, portanto, nos escalões superiores da organização.

III- Valores de profissionalismo cooperativo – com 23 itens relacionados à valorização dos empregados que executam suas tarefas com eficácia e competência, demonstrando espírito de colaboração, habilidade, dedicação, profissionalismo e capacidade de inciativa, contribuindo, desse modo, para o alcance das metas comuns da organização.

IV- Valores de profissionalismo competitivo e individualista – possui 8 itens que denotam a valorização prioritária da competência, do desempenho e da eficácia individual na execução das tarefas para a obtenção dos objetivos desejados, ainda que isso implique a necessidade de prejudicar os colegas que almejam objetivos semelhantes.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta CORRETA.

Escolha uma:
a. As afirmativas I e IV estão corretas.
b. As afirmativas II e III estão corretas.
c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
d. As afirmativas I, III e IV estão corretas.
e. As afirmativas I e II estão corretas.

Answer 1

Resposta: c. As afirmativas I, II, III e IV estão corretas