• Matéria: Administração
  • Autor: claudinhaper25701
  • Perguntado 3 anos atrás

José gerente de rh em uma empresa com mais de 300 funcionários que contrata com regularidade

Respostas

respondido por: camilaperrut
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Tendo em vista os dados apresentados no enunciado, bem como os conceitos acerca do tema programas de integração, podemos afirmar que a resposta correta é a letra C, ou seja, programa de integração.

Do programa de integração

Dentro de uma organização, programa de integração é o processo realizado para inserir os novos funcionários no ambiente de trabalho, bem como engajar os colaboradores antigos a buscarem qualidade em todos os procedimentos da empresa.

A integração visa reforçar a importância do trabalho em equipe e, para o gerente de RH, é de suma importância contratar pessoas que tenham mais de 50 anos de idade, já que elas podem transmitir a vasta experiência que obtiveram ao longo da vida aos demais colaboradores.

Por fim, como sua pergunta está incompleta, é provável que o trecho abaixo seja o complemento do enunciado. Ressalto que a resposta acima foi dada com base nestas informações:

"A sugestão do jovem gestor é que a empresa comece a investir em perfis de profissionais diferenciados, e propõe que se contrate para determinadas vagas pessoas com mais de 50 anos. Ele quer argumentar que pode ser uma vantagem, mas precisa de dados para convencer a diretoria. José observa em outras empresas e em dados de mercado de trabalho que a população citada representa, hoje, no Brasil, cerca de 22% dos profissionais em atividade, de acordo com o IBGE. O que José gerente de RH está propondo para a diretoria realizar diz respeito a(o):

A. Análise de cultura.

B. Recrutamento Interno.

C. Programa de Integração.

D. Pesquisa de clima organizacional.

E. Recrutamento Externo."

Saiba mais sobre programa de integração em brainly.com.br/tarefa/23666250

#SPJ4

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