Entendemos por Salário o valor acordado e previsto em Contrato de Trabalho pela contraprestação de um serviço pelo empregado ao empregador. Por mais que haja liberdade entre as partes para a negociação durante a firmação do Contrato de Trabalho, tanto empregado quanto empregador deverão respeitar a legislação que diz respeito ao pagamento do salário, bem como aos tipos de salários existentes. VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: Unicesumar, 2020. Analisando as regras referente aos Tipos de Salário analise as afirmativas a seguir: I. O Salário Mínimo Regional é fixado por meio de uma Lei Federal, ajustado anualmente conforme a correção da inflação acumulada. II. Entende-se por Salário-Utilidade ou In Natura aquele que vai além do dinheiro, como pagamento de habitação, vestuários, entre outros. III. O Salário Profissional está previsto para todas as categorias de trabalhadores, independente da área de atuação. É correto o que se afirma em:
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Resposta:
ALTERNATIVA 2 ( APENAS II)
Explicação:
COMO CONSTA NA PÁG 61 DO LIVRO DA DISCIPLINA.
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Resposta:
ALTERNATIVA 2
II, apenas.
Explicação:
Pag 61 a 65 do livro Gestao de Dp - UNICESUMAR
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