Respostas
A alternativa C) é a correta. A impossibilidade de crescimento no cargo representa o motivo da rotatividade de colaboradores no cargo de Assistente.
Planos de Carreira
A falta de um Plano de Carreira não traz estímulos para o empregado continuar no exercício de suas funções. Desse modo, existe a impossibilidade de crescimento dentro da empresa que pode levar a demissão voluntaria desses funcionários.
A rotatividade de empregados é natural até certo ponto pois profissionais se aposentam, mudam de cidade e etc. Mas se esse número for alto, isso pode significar que a gestão está falhando e que o local de trabalho não é atraente e por consequência o empregado busca outras empresas.
Dessa forma, é claro que a impossibilidade de ascensão dentro do cargo representa o grande motivo para o desligamento voluntário de colaboradores onde os funcionários buscam outras empresas para ascensão profissional.
A questão está incompleta, o enunciado completo é:
A produtora de vídeos Fica Bella tem enfrentado uma significativa rotatividade de pessoal no setor administrativo, especificamente, no cargo de Assistente, considerado como pessoal de elevada competência na empresa. O setor de Recursos Humanos intensificou as entrevistas de desligamento e concluiu que essa rotatividade era uma manifestação de descontentamento devido a impossibilidade de ascensão na empresa. So há possibilidade de ascensão se o assistente for promovido à gerente
De acordo com as informações do texto, a rotatividade de colaboradores na função de Assistente ocorreu por que?
A) A estrutura organizacional contemporânea tende a ser mais horizontalizada não havendo tanta necessidade de crescimento e carrelra.
B) As empresas tendem a contratar no mercado externo e não promover internamente.
С) Existem empresas que a possibilidade de crescimento e carreira fica restita a um único cargo o que caracteriza uma politica de crescinento e cadeira ineficiente
D) O modelo de carreira adotado pela empresa é considerado eficaz no contexto da gestão de pessoas.
E) A estrutura organizacional contemporanea tende a ser mais verticalizada não havendo tanta necessidade de crescimento para os colaboradores.
Aprenda mais sobre o tema rotatividade de pessoal em:
brainly.com.br/tarefa/41439058
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