Respostas
I - Se no caso alguma empresa entender a necessidade de aprimorar as habilidades de um colaborador, a mesma realizará todo o estudo e treinamento necessário para melhorar tais características, de acordo com o que o colaborador precisa para sua função e para a empresa (falsa).
II - Quando a empresa realiza a formação do colaborador, a mesma está agindo de acordo com os seus interesses e do colaborador, dessa forma eles se sentirão mais aptos e com vontade de trabalhar (falsa).
Alternativa A correta.
Gestão de colaboradores
O principal objetivo da gestão de pessoas em uma empresa, é motivar seus funcionários, ter certeza que a comunicação está eficiente, incentivar um trabalho em equipe de qualidade, incentivar que todos realizem estudos e treinamentos, certificar as competências e constantemente desenvolver os profissionais.
O restante da questão:
Com essa frase, o vice-presidente de encontro de RH, promovido em abril de 2015. "O Brasil tem, a rodo, gente para ser formada. O que falta é oportunidade", disse ele.
Com relação:
I- Uma empresa, ao estruturar a carreira dos funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter subsidiário.
PORQUE
II- Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional que, no futuro, estarão aptos a geri-Ia.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
a) As asserções I e II são proposições falsas.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
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