Respostas
Podemos definir como correta a: Alternativa B. O recrutamento de pessoas pode ser definido como um processo em que a organização usa para atrair candidatos qualificados e que se encaixam nas exigências organizacionais.
Sobre o Processo de Recrutamento
O recrutamento é uma ferramenta que serve para atrair novos candidatos para os cargos vagos nas empresas. Na execução, a atração de novos candidatos acontece por meio do uso de ferramentas específicas que podem ser usadas dentro ou fora da empresa.
Dentro da organização, temos o Recrutamento Interno. Comumente, esse tipo de recrutamento acontece com a exibição de vagas disponíveis em murais e sites institucionais.
Fora da organização, temos o Recrutamento Externo. Na prática, esse tipo de recrutamento acontece com a divulgação das vagas em sites de empregos, redes sociais online, faculdades e emissoras de rádio.
Complemento da Questão:
(...) Para realizar esses propósitos elas precisam buscar formas de recrutamento inovadoras e competitivas para atrair um bom número de candidatos mais qualificados. sobre o recrutamento de pessoal é correto afirmar que:
a) o processo de recrutamento de pessoal exige a utilização de técnicas e metodologia específica com a intenção de dar suporte á implantação de cargos e salários
b) o recrutamento e pessoas pode ser entendido com um processo que a organização utiliza para atrair candidatos qualificados e que se encaixam nas exigências organizacionais
c) o recrutamento de pessoal consiste em um estudo sobre as fontes capazes de suprir as necessidades específicas que possibilitarão as empresas atingirem os seus objetivos
d) o recrutamento é realizado a partir dos dados referentes as necessidades sociais de gerar emprego e renda na sociedade moderna
e) na fase de recrutamento interno aplica-se a dinâmica de grupo para conhecer melhor os candidatos.
Entenda mais sobre recrutamento em:
https://brainly.com.br/tarefa/38044640
#SPJ4
Resposta: C) O recrutamento de pessoas pode ser entendido como um processo que a organização utiliza para atrair candidatos qualificados e que se encaixam nas exigências organizacionais.
Explicação: Corrigido pelo AVA