• Matéria: Administração
  • Autor: willianalvssilva
  • Perguntado 3 anos atrás

Para Dutra (2014), a avaliação de desempenho divide-se em três dimensões que devem ser avaliadas em momentos e de formas diferentes, pois até mesmo ações decorrentes serão específicas a cada dimensão. A seguir, assinale a alternativa que apresenta corretamente as dimensões da avaliação de desempenho.
DUTRA, J. S. Avaliação de pessoas na empresa contemporânea. São Paulo: Atlas, 2014.


a.
Participação, performance e produtividade.


b.
Desenvolvimento, performance e produtividade.


c.
Desenvolvimento, resultados pessoais e comportamento.


d.
Desenvolvimento, performance e comportamento.


e.
Desenvolvimento, performance e capacidad

Respostas

respondido por: sandroca2067
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Resposta: a

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