Ao analisar as práticas de retenção voltadas para a carreira, analise as afirmativas apresentadas a seguir:
I. Ter um programa de carreira atrativo e visualizável significa apresentar oportunidades para o futuro, e que permita aos colaboradores ver os próximos passos planejados.
II. O programa de carreiras proporcionado pela organização deve estimular o seu planejamento de forma autodidata pelo profissional, em seu tempo livre e com seus próprios recursos.
III. As práticas de planejamento de carreira envolvem definir o que se almeja para o futuro profissional e quais cargos pretende atingir na organização a partir disso.
IV. Job Rotation (rotação de trabalho) proporciona que o colaborador tenha experiências em empresas parceiras que atuam na mesma área da empresa, para efetuar benchmarking.
Assinale a alternativa com a(s) afirmativa(s) correta(s).
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As afirmativas I e III estão corretas.
Explicação:
Ter um programa de carreira atrativo e visualizável significa apresentar oportunidades para o futuro, e que permita aos colaboradores ver os próximos passos planejados.
As práticas de planejamento de carreira envolvem definir o que se almeja para o futuro profissional e quais cargos pretende atingir na organização a partir disso.
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