A gestão de pessoas está intimamente relacionada à estratégia organizacional, pois, as organizações são compostas por pessoas que idealizam, gerem, e operacionalizam os processos voltados à resultados únicos e comuns à todos
Respostas
De acordo com o conceito de gestão de pessoas, se torna possível dizer que uma estratégia é diferente de tática, onde a estratégia significa estabelecer metas de longo prazo, que são buscadas por meio de táticas, portanto a alternativa C está correta: Ambas as assertivas são verdadeiras e a II justifica a I.
Estratégia organizacional na gestão de pessoas
A gestão de pessoas em uma empresa pode ser compreendida como um dos principais elementos estratégicos de uma organização, pois as pessoas / colaboradores são ativos vitais e de suma importância para a empresa atingir suas metas e objetivos.
Desse modo, a estratégia na gestão de pessoas passa por ciclos variados, sendo importante seu bom desenvolvido dentro da empresa, pois esses ciclos estão acompanhados de etapas e ações desde o:
- seu recrutamento;
- Seleção;
- Saúde ocupacional;
- Departamento pessoal;
- Comunicação interna e externa;
- Ate a demissão e desligamento.
Abaixo, o restante da questão não descrita que diz assim:
Analise as assertivas a seguir e a relação proposta entre elas:
I - Estratégia é diferente de tática.
PORQUE
II- Estratégia significa estabelecer metas de longo prazo e trabalhar em retrospecto para alcança-las por meio de táticas.
Com relação às assertivas acima, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)A assertiva I é correta e a II é incorreta.
b)A assertiva II é correta e a I é incorreta.
c)Ambas assertivas são verdadeiras e a II é uma justificativa da I. CORRETA
d)Ambas assertivas são corretas mas a II não é uma justificativa de I.
e)Ambas assertivas são incorretas.
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