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O recrutamento é o conjunto de informações, de procedimentos e de técnicas utilizados para atrair candidatos potencialmente qualificados para ocupar as vagas existentes em uma organização. A finalidade do recrutamento é trazer o máximo de profissionais possíveis, dentro das especificações necessárias.
Os tipos de recrutamento de candidatos são: recrutamento interno, externo, misto, online e às cegas. É papel do RH e dos gestores definirem qual deles será o mais adequado para a empresa e para a vaga anunciada. Encontrar os talentos certos para preencher as vagas de uma empresa não é tarefa fácil
Espero ter ajudado
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