Atendendo à evolução histórica da cultura organizacional, podemos afirmar que os fatores que potencializaram sua importância foram:
Respostas
A cultura organizacional ganhou relevância com os estudos das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas na década de 1970. A partir deste período a cultura organizacional começou a ser vista de modo diferente internamente. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
Por que a cultura organizacional é tão importante?
A cultura organizacional é importante porque permite que as relações sociais entre os colaboradores sejam moldadas no ambiente interno da empresa, permitindo uma maior colaboração, identificação e produtividade.
Quando uma cultura organizacional é positiva ela se torna uma vantagem competitiva no momento de contratação de novos funcionários.
Complementando a questão com as alternativas que faltam:
A. A irrupção de novas tecnologias, o que permitiu se adaptar às mudanças com maior agilidade.
B. A concepção de que uma boa gestão interna, com o controle adequado, poderia enfrentar qualquer desafio dos mercados.
C. O desenvolvimento do método ágil entre as empresas de software na Silicon Valley.
D. O estudo das organizações como sistemas abertos e a pressão das empresas japonesas na década de 1970.
E. As perspectivas revolucionárias fordistas e tayloristas, para otimizar os processos manufatureiros.
Saiba mais sobre cultura organizacional:
brainly.com.br/tarefa/14238890
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