Fulano é estudante de Tecnologia da Informação e está bastante satisfeito pois logo em seu segundo semestre consegue um estágio num Banco Comercial. Responsável por acompanhar todo o processo de funcionalidades digitais de correntistas, investidores e outros usuários, Fulano logo se afeiçoa muito bem à atividade e vai desenvolvendo sua rotina de estagiário. Como consulta regularmente as ofertas de emprego e estágio, Fulano sabe de uma vaga de emprego de teletrabalho em uma empresa de desenvolvimento de aplicativos para celulares. Curioso sobre a natureza da atividade e mesmo sem entender bem sobre o que seja o teletrabalho, candidata-se à vaga, participa do processo seletivo e é aprovado. Feliz e satisfeito, Fulano noticia aos seus pais sobre o resultado do processo seletivo para o pouco conhecido teletrabalho. Sobre o teletrabalho, analise as afirmativas a seguir: I. É importante enfatizar que o trabalho em domicílio, atualmente, no sentido mais moderno do termo, tem sido denominado como teletrabalho. II. O teletrabalho não se distingue do trabalho a domicílio tradicional porque, embora conte com tarefas mais complexas, não é necessário o uso de instrumentos de novas tecnologias, como informática e telecomunicações. III. Essa modalidade de trabalho não se confunde com aquelas divulgadas por meio televisivos, e se caracteriza pela atividade realizada à distância, no domicílio do trabalhador. IV. Na modalidade teletrabalho não significa que o trabalhador deixará de ser empregado, já que a CLT dispõe, categoricamente, que não há distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado. É correto o que se afirma apenas em: Selecione uma alternativa: a) I, III e IV. B) II e III. C) I, II e III. D) II e IV. E) I e II
Respostas
Podemos definir como correta a: Alternativa A (I, III e IV). O teletrabalho é como tem sido chamado o trabalho feito fora das dependências do empregador, normalmente na casa do empregado, através da infraestrutura correta.
Sobre o Teletrabalho
Essa modalidade é feita à distância, não se confundindo de forma alguma com trabalhos que são efetuados nas mídias televisivas, sendo apenas o nome parecido. A Consolidação das Leis do Trabalho tem determinações específicas para o empregado que realiza teletrabalho.
Na modalidade teletrabalho não condiz que o trabalhador deixará de ser empregado, já que a CLT dispõe, categoricamente, que não há distinção entre o trabalho feito no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado.
Entenda mais sobre teletrabalho em:
brainly.com.br/tarefa/25644179
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