Respostas
Resposta:
ossibilita um convívio melhor entre o funcionário e a empresa em que trabalha.
Explicação:
Quando se fala em qualidade de vida, sempre surgem diversos conceitos e ideias do que vem a ser qualidade de vida no trabalho. De acordo com França (2014), do ponto de vista das
pessoas, além de significar a percepção de bem-estar, a partir das necessidades de cada indivíduo, representa também a necessidade de valorização do que significa trabalho e o
cargo ocupado.
A qualidade de vida no trabalho possibilita um convívio melhor entre o funcionário e a empresa em que trabalha. Ter um bom ambiente de trabalho que promova o bem-estar e que satisfaça o colaborador pode garantir um clima de confiança entre as partes. Assim, as empresas que investem em QVT demonstram preocupação com os seus recursos humanos e desta forma conseguem alavancar seus resultados e conquistar um diferencial competitivo.