As competências são abordadas como a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes que agregam valor para a organização. A competência como a tomada de iniciativa e responsabilidade do indivíduo em situações profissionais com as quais ele se confronta, é a “inteligência prática". Ainda mais que temos uma competência que visa as habilidades pessoais e conhecimentos de técnicas de influenciar e conduzir pessoas para diversos fins ou objetivos na vida profissional e social. Que tipo de competência está relacionada com essa afirmação:
Competência de mercado.
Competências de liderança.
Competência de razões.
Competências essenciais.
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Competências de liderança.
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