Segundo Amauri Mascaro Nascimento (2006, p. 351, apud VARGAS e PELISSARI, 2020), o salário é: "[. ] o conjunto de percepções econômicas devidas pelo empregador ao empregado, não só como contraprestação do trabalho, mas também pelos períodos em que estiver à disposição daquele aguardando ordens, pelos descansos remunerados, pelas interrupções do contrato de trabalho ou por força da lei". Para cada situação temos um tipo de salário a ser aplicado junto ao contrato de trabalho. VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr. : Unicesumar, 2020 (adaptado. Considerando o texto acima e os estudos da disciplina, analise as afirmativas a seguir. I. O Salário Profissional é exclusivo para a categoria de profissionais liberais, sendo instituído por legislações que regulamentam suas profissões. II. Fixado por lei, o Salário Mínimo possui abrangência em todo o território nacional, com previsão de correções anuais pelo Governo Federal. III. Reajustado anualmente pelo Governo Estadual, o Salário Normativo é o piso salarial determinado pelo sindicato profissional da categoria. É correto o que se afirma em:
Respostas
A resposta correta é a alternativa 2 que mostra a I e II, pois segundo os parâmetros trabalhistas estipulados, assim o salário Mínimo possui abrangência em todo o território nacional, além disso, os profissionais liberais, tem um regime de salário diferente.
A Consolidação das Leis do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) veio para assegurar o direito dos indivíduos que estão nos trabalhos de carteira assinada, essa lei veio promovendo uma série de direitos e contribuição, dentre eles temos que a hora extra é o tempo adicional de trabalho e tem como acréscimo o mínimo de 50% sobre a hora normal.
Completando a questão:
Alternativas
Alternativa 1: I, apenas.
Alternativa 2: I e II, apenas.
Alternativa 3: I e III, apenas.
Alternativa 4: II e III, apenas.
Alternativa 5: I, II e III.
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