Question

As empresas são de tempos em tempos fiscalizadas pelas autoridades competentes, a fim de se verificar o cumprimento do regramento legal e as condições de trabalho que são oferecidas pelo empregador em relação aos seus empregados. Assim, assinale a alternativa que reflete a conduta adequada da empresa para que evite a atribuições de sanções legais em eventual fiscalização.

É desnecessária a importância, da interface entre o departamento pessoal e o departamento jurídico da empresa, ou de uma assessoria jurídica trabalhista que seja prestada à empresa, pois o cumprimento da lei não é necessário.

A empresa não precisa estar regularizada, nem mesmo manter em ordem a sua documentação, pois não existe fiscalização em relação à conduta da empresa.

O Departamento Pessoal, não possui papel relevante, pois as informações que detém não são muito significativas para a empresa, logo, não precisa ser organizado.

A documentação passível de fiscalização não precisa permanecer arquivada na empresa.

É de extrema importância que a empresa esteja sempre organizada e regularizada, mantendo em ordem todo a sua documentação, sejam documentos relativos a própria instituição da empresa, relativos a seu patrimônio, documentos fiscais, previdenciários, tributários, bem como os documentos relativos as suas obrigações em relação a manutenção dos contratos de trabalho de seus empregados em vigor.

Answer 1

Resposta:

É de extrema importância que a empresa esteja sempre organizada e regularizada, mantendo em ordem todo a sua documentação, sejam documentos relativos a própria instituição da empresa, relativos a seu patrimônio, documentos fiscais, previdenciários, tributários, bem como os documentos relativos as suas obrigações em relação a manutenção dos contratos de trabalho de seus empregados em vigor.