Cada vez mais, as empresas estão verificando a necessidade de aperfeiçoar os relacionamentos interpessoais para o alcance de bons resultados em seus negócios. As mudanças rápidas e intensas que vêm ocorrendo no mundo, como a valorização do fator humano, coloca a gestão das relações interpessoais no trabalho como fator primordial. Ao longo do tempo alguns aspectos contribuíram para essa perspectiva de valorização das relações interpessoais no trabalho.. Elaborado pelo professor, 2022. Considerando o exposto e os estudos sobre o assunto, avalie as afirmações seguintes. I. A aglomeração de pessoas nas cidades para trabalhar nas fábricas, a partir da Revolução Industrial, que levou as organizações a valorizarem especialmente o fator humano. II. O surgimento da Escola das Relações Humanas, nos anos 30 e 40 do século passado, defendia que o comportamento das pessoas estava ligado à eficácia da organização. III. O sentimento religioso e de solidariedade das pessoas, foi o fator que levou as empresas a se preocuparem com as relações humanas no ambiente de trabalho. É correto o que se afirma em:
Respostas
Resposta: Acredito que a resposta correta seja a alternativa 2:
II, apenas.
II. O surgimento da Escola das Relações Humanas, nos anos 30 e 40 do século passado, defendia que o comportamento das pessoas estava ligado à eficácia da organização
Explicação:
No livro de Gestão de Pessoas fala na página 71 e 72 :
"Com o surgimento da Escola das
Relações Humanas nos anos 30 e 40 do século passado o tema começou a ganhar
espaço, mas só a partir do final dos anos 80 é que as escolas de administração
começaram a valorizar o tema do comportamento humano como diretamente
ligado à eficácia da administração, o que fez com que o conhecimento sobre as relações interpessoais ganhasse um espaço significativo nos currículos de administração
e outros cursos da área de gestão."
E no livro ainda fala que na época da Revolução não se tinha preocupação alguma com o ser humano... na página 18.
"Desde a Revolução Industrial, ocorrida no século XVIII, com a invenção e utilização
das máquinas a vapor, o modelo industrial de produção substituiu a
produção artesanal nas oficinas que havia se estabelecido há séculos. A eficiência
e a produtividade passaram a ser os únicos critérios considerados para se
alcançar a otimização dos recursos. Não havia qualquer preocupação com o ser
humano no processo e o trabalho era ditado pelos ritmos e tempos das máquinas"
Não citando nada sobre religião e solidariedade.