O mapeamento de competência que está entre uma das ferramentas da gestão do conhecimento serve para identificar:
Respostas
O mapeamento de competências é definido como uma forma eficiente de descobrir os conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para um bom desempenho na organização, a fim de obter bons resultados. A alternativa A é a resposta apropriada.
O Propósito do Mapeamento de Competências
O mapeamento de competências é realizado para aprimorar as competências dos colaboradores para que possam trabalhar de acordo com os objetivos da empresa. Em um mercado competitivo, o mapeamento de competências está se tornando cada vez mais importante como forma de entregar resultados de vantagem competitiva.
O mapeamento de competências é uma plataforma para comparar os níveis de habilidade atuais e desejados e as competências individuais necessárias para executar tarefas de maneira eficaz e eficiente. Os mapas de competências são frequentemente chamados de perfis de competências ou perfis de habilidades.
Pergunta completa:
a) conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para os funcionários.
b) conhecimento, experiência exigida para os funcionários.
c) capacidades dos funcionários.
d) a vantagem competitiva da empresa.
e) habilidades e atitudes dos funcionários.
Saiba mais sobre mapeamento de competências: brainly.com.br/tarefa/22996087
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