Respostas
Resposta- De acordo com o próprio instituto, a neuroliderança consiste em um campo de pesquisas e de estudos que utiliza os princípios do funcionamento do cérebro humano em conjunto com as principais práticas de gestão — focadas em recursos humanos, educação, formação, desenvolvimento de competências, entre outras ações.
Resposta: Podemos dizer que Neuroliderança é o campo de estudo que pretende desenvolver técnicas para utilizar aspectos da neurociência em ações e processos de gestão de pessoas e de lideranças.
O termo Neuroliderança ficou amplamente conhecido após a publicação do livro Quiet Leadership, do australiano David Rock. O autor também é criador da metodologia Neurocoaching e fundação do NeuroLeadership Institute, que se dedica ao estudo e aplicação dessa técnica.
O objetivo da Neuroliderança é utilizar todos os conhecimentos acerca da mente humana, para impactar, otimizar e melhorar processos de liderança. Na prática, busca-se formas de analisar, interpretar e direcionar líderes e gestores acerca de comportamentos, respostas e ações de colaboradores e de si próprios.
O objetivo é permitir que esses líderes encontrem formas mais eficientes para gerir suas equipes. Isso passa pela resolução de problemas, entendimento sobre estratégias de comunicação e de como lidar com diferentes pessoas e situações.
Explicação:
ASSAD, Alessandra. Liderança Tóxica: você é um líder contagiante ou contagioso? descubra o que a neuroliderança pode fazer por você. Alta Books Editora, 2017.