Question

A função de remunerar é responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da ARH (Administração de Recursos Humanos), responsável pelo setor de remuneração, também conhecido como setor de cargos e salários. Sobre cargos e salários, considere as afirmações:
I - Cargos e salários têm uma função de atratividade no contexto empresarial, bem como de manter seus talentos dentro da empresa, pois existe uma troca entre indivíduos e empresa, na troca do serviço pelo bem‑estar e conforto.

II - Logo, remunerar bem é fator fundamental e estratégico para que as empresas mantenham seus talentos e captem no mercado pessoas que possuam capital intelectual, pois esses são e fazem o diferencial competitivo de empresa para empresa.

III - O salário é a troca pelo trabalho feito pelo colaborador em prol da empresa, portanto quando falamos que a remuneração se trata de uma troca entre indivíduo e empresa, estamos afirmando que está ligado à produtividade, a qual o indivíduo é capaz de realizar em sua função, proporcionando melhorias à empresa. Seja de caráter financeiro ou de benefícios na forma de se fazer o trabalho.



É(são) verdadeira(s):

a.
Somente a I.

b.
II e III.

c.
I, II e III.

d.
I e III.

e.
Somente a III.

Answer 1

Resposta:

a resposta correta é a letra E

Answer 2

Resposta:

Resposta: C

Comentário: Todas as sentenças são verdadeiras, salário é a troca da mão de obra por trabalho, além dos salários terem um papel de atratividade no contexto organizacional. Quanto mais capital intelectual desenvolvemos, provavelmente melhores salários teremos.

Explicação: