Jogos de empresas correspondem a uma metodologia de treinamento composta por um conjunto de atividades sequenciais e estruturadas, que simulam um ambiente empresarial ideal altamente competitivo.
Essa consiste em uma das várias definições aplicáveis aos jogos de empresas, proposta por:
Selecione a resposta correta:
A
Gramigna (1993).
B
Tanabe (1977).
C
Wilhelm (1997).
D
Barçante e Pinto (2003).
E
Martinelli (1987).
Respostas
respondido por:
3
Resposta:
D)
Barçante e Pinto (2003).
Explicação:
Essa é a definição de Barçante e Pinto, que também percebem nos jogos a capacidade de suscitar, no treinando, o desejo de aprender.
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