Matéria: Português
Autor: mirelasilva2519
Perguntado 3 anos atrás

"Os colaboradores têm suas expectativas e valores e quando ingressam em uma empresa eles têm uma visão preconcebida do ambiente organizacional. Depois que passam pelo processo de socialização inicial, descobrem se a empresa atendeu às suas expectativas, e o resultado disso pode ser negativo ou positivo, formando assim o clima organizacional da empresa" (VARGAS; MANTOVANI, 2018)

Respostas

respondido por: MPia22

Com relação ao clima organizacional, as assertivas que apresentam informações corretas são as assertivas II, III e IV (Alternativa 4).

A assertiva I está incorreta, pois quanto mais confortáveis os funcionários se sentem, maior será sua dedicação em relação à empresa, aumentando, assim, a produtividade.

Clima Organizacional

Clima organizacional é a percepção que funcionários e colaboradores captam de seu ambiente de trabalho. Dependendo da maneira como os indivíduos se comportam dentro desse ambiente, o clima organizacional se altera.

Ambientes muito carregados, acabam influenciando a produtividade e a qualidade do trabalho realizado negativamente, deixando funcionários desanimados, insatisfeitos e sem determinação.

No entanto, em ambientes harmoniosos essa produtividade será influenciada positivamente, gerando funcionários felizes, satisfeitos e produtos e serviços realizados de maneira bem sucedida.

O complemento da questão é:

Considerando o contexto acima e os estudos realizados na disciplina sobre Clima Organizacional, avalie as afirmações a seguir.

I. Quanto mais os colaboradores se sentem fiéis à empresa, mais confortáveis ficam em ter baixa produtividade.
II. Quanto mais os valores dos colaboradores estiverem alinhados com os valores da empresa, melhor será o clima organizacional.
III. O clima organizacional está diretamente ligado ao grau de satisfação dos integrantes da empresa.
IV. Os colaboradores quando não se sentem fiéis à empresa acabam por criar um clima interno ruim.

É correto o que se afirma em: