Ética refere-se a princípios que têm como propósito a universalidade. O código de ética tem como propósito garantir aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no exercício da profissão. Diante de conflitos de valores no ambiente de trabalho, quais posições morais devem adotar as organizações? Assinale a opção correta
Respostas
A ética engloba a responsabilidade que a empresa deve ter para com o cliente e a busca pelo seu bem-estar. Identificamos a alternativa correta como a letra A) Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que [...].
Código de ética
O código de ética comtempla os valores e a missão estabelecidos pela empresa. A ética na empresa resulta no aumento da produtividade, qualidade e eficiência dos colaboradores, promovendo um espírito de equipe e de compreensão.
O exercício da ética promove sensibilidade nos colaboradores, integrando empatia para com possíveis clientes, e resultando na sua satisfação e avaliação positiva. Assim a fidelização de um cliente para com a empresa é assegurada, agregado excelência à mesma.
'Sua pergunta está incompleta, mas muito provavelmente sua pergunta completa era ...'
Assinale a opção correta.
A) Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que, depois de uma avaliação responsável, se considera certo, justo e verdadeiro, e apresentar aos colaboradores através de um mecanismo de conscientização.
B) Entender que é necessária a interdependência do grupo, prevalecendo sobre as normas da organização.
C) Aguardar que o grupo por si só perceba a importância da integração entre o grupo de trabalho e estabeleça a ordem.
D) Deixar que o grupo estabeleça aleatoriamente normas de comportamentos para as atividades de trabalho.
Entenda mais sobre ética empresarial aqui: https://brainly.com.br/tarefa/18640774
#SPJ4
Resposta:
Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que, depois de uma avaliação responsável, se considera certo, justo e verdadeiro, e apresentar aos colaboradores através de um mecanismo de conscientização.
Explicação: