Entre as ações elencadas a seguir, indique qual não é uma ação voltada para a transformação da cultura organizacional
Respostas
Uma ação que não é uma ação para mudar a cultura de uma organização é um curso sobre marcos da empresa (Opção A). Os cursos sobre os marcos da empresa apenas proporcionarão aos funcionários o conhecimento da história da empresa para chegar à sua configuração atual.
Mudança de Cultura Organizacional
A cultura organizacional cresce com o tempo. As pessoas se sentem confortáveis com a nova cultura organizacional. Para as pessoas que consideram a mudança cultural, geralmente um evento significativo deve ocorrer.
Quando as pessoas na organização percebem e sabem que a cultura organizacional precisa mudar para apoiar o sucesso e o progresso da organização, a mudança pode ocorrer. Mas a mudança não é suficiente e a mudança não é fácil de fazer.
As organizações devem planejar para onde estão indo antes de tentar fazer mudanças na cultura organizacional. Com uma visão clara de para onde a empresa está indo, as organizações podem planejar para onde ir a seguir.
Pergunta completa:
a. Curso sobre os marcos históricos da empresa.
b. Novos responsabilidades de contratação de pesjual.
c. Redefinição do logo da empresa.
d. Mudança no comportamento dos líderes da empresa.
e. Afixar um mural com os novos valores adquiridos.
Saiba mais sobre cultura organizacional: brainly.com.br/tarefa/50634318
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