O modelo de gestão participativa requer do gestor conhecimento, capacidade, flexibilidade, organização, integração, dentre outras habilidades, além disso, a intencionalidade é fundamental para a projeção e execução dos objetivos no rumo em que se deseja alcançar. Assim sendo, o processo de gestão participativa requer do administrador uma postura de liderança em que o envolvimento com as partes interessadas ocorra de maneira colaborativa, não impositiva, há maior valorização com o coletivo. A Gestão Participativa tem sua origem na administração, e traz como concepção a importância da participação de todos os atores envolvidos no processo, tanto no compartilhamento de decisões e méritos, quanto nas responsabilidades. Essa prática evidencia:
I) o aumento do comprometimento de toda a equipe, uma vez que todos são responsáveis pelos processos.
II) a hierarquização da gestão para determinação de tarefas e responsabilidades durante os processos.
III) o envolvimento inicial das equipes operacionais como forma de envolver os demais colaboradores nos processos.
Podemos afirmar que estão corretas as seguintes assertivas:
Respostas
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Resposta: I, apenas.
O aumento do comprometimento de toda a equipe, uma vez que todos são responsáveis pelos processos.
Explicação:
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