Observe a figura a seguir: image0015cc05aab_20211112175451. Jpg Níveis de análise do comportamento organizacional Fonte: Robbins, S. Comportamento Organizacional. 11 ed. São Paulo: Pearson, 2006 (adaptado). Segundo Robbins (2006), conforme avançamos do nível individual para o nível dos sistemas organizacionais, o entendimento sobre comportamento organizacional também aumenta, pois
Respostas
Podemos considerar, segundo Robbins, analisando o comportamento organizacional que a base para todo o processo inicia dos indivíduos que estabelecem a interação e geram sistemas organizacionais dentro dos grupos.
Portanto, o gabarito para esta questão é a alternativa B.
Caracterizando um sistema organizacional
Sabemos que um sistema organizacional é definido por um mecanismo empresarial que objetiva a organização e padronização para a realização das diferentes tarefas dentro de uma empresa específica, ou seja, caracteriza-se por normas, regras ou até mesmo a cultura de uma empresa, esta que estabelece ações que promovam uma organização adequada de modo sistêmico.
Vale destacar que existem três tipos de processos organizacionais, dentre eles:
- O de apoio;
- O primário;
- Gerencial.
Complemento do enunciado:
a. No estudo do comportamento humano dentro das organizações, o resultado esperado origina-se no nível de sistemas organizacionais.
b. O alicerce de todo o processo parte dos indivíduos, que formam grupos que se interagem e geram os sistemas organizacionais.
c. Apesar de o indivíduo representar o elemento básico da organização, ele pouco contribui para a análise do sistema organizacional.
d. A análise do nível de grupo representa um estudo incipiente do comportamento organizacional.
e. A formação de grupos é independente da constituição dos sistemas organizacionais.
Entenda mais sobre processo organizacional aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/21588045
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Resposta:
O alicerce de todo o processo parte dos indivíduos, que formam grupos que se interagem e geram os sistemas organizacionais.
Explicação: acabei de acertar!!!