tamires relatou que na empresa onde trabalha a integridade e transparências são fatores primordiais das relações entre as pessoas. josé explicou que em sua empresa as mulheres se vestem com uniformes compostos de saia, gravata e blusa de manga longa. simone disse que a organização onde trabalha tem uma distribuição de espaço físico bem caracterizada: as salas dos diretores são amplas e localizadas no último andar do edifício da empresa. já as salas dos encarregados ficam no andar térreo e ocupam espaços pequenos. observando as situações acima descritas, é possível afirmar: a. tamires e josé descreveram a cultura não material da sua empresa. simone descreveu elementos da cultura material de sua empresa. b. tamires e simone descreveram a cultura material da sua empresa. josé citou elementos da cultura não material de suas empresas. c. tamires descreveu a cultura material da sua empresa. josé e simone citaram elementos da cultura não material de suas empresas. d. tamires descreveu a cultura não material da sua empresa. josé e simone citaram elementos da cultura material de suas empresas. e. josé descreveu a cultura não material da sua empresa. tamires e simone citaram elementos da cultura material de suas empresas.
Respostas
Em relação a integridade e transparência da empresa, que são fatores primordiais, é possível afirmar que Tamires descreveu a cultura não material da sua empresa. José e Simone citaram elementos da cultura material de suas empresas. Portanto, alternativa D.
Cultura Empresarial
A cultura organizacional é a cultura existente em uma organização, composta por práticas, valores éticos e morais, políticas internas e externas, clima organizacional, entre outros.
A cultura material está presente nos elementos comportamentais, ou seja, aqueles que ajudam a materializar a cultura. Esses elementos estão presentes nos móveis, na distribuição dos espaços, na vestimenta e até mesmo, na estrutura do prédio.
Já a cultura não material está se referindo à personalidade da organização, ou seja, como as pessoas se relacionam, a relação de subordinação, planejamento de carreira e como tomam decisões, por exemplo.
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Resposta:
d. Tamires descreveu a cultura não material da sua empresa. José e Simone citaram elementos da cultura material de suas empresas.
Explicação:
Responde a questão citada acima e acertei.