Hatch e Gardner identificaram quatro aptidões distintas como componentes da inteligência interpessoal. Segundo os pesquisadores, em seu conjunto, essas aptidões são a matéria do verniz interpessoal, os ingredientes necessários para o encanto e sucesso social. Fonte: Goleman, D. Inteligência emocional. Rio de Janeiro: Objetiva, 2011. Considerando o texto apresentado, avalie as afirmações a seguir: I. A aptidão essencial do líder consiste em organizar grupos, e é o talento que se vê em diretores de teatro, oficiais militares e chefes efetivos de organizações. II. A aptidão de identificar e intuir sentimentos e as preocupações das pessoas considera a análise social, levando a uma fácil intimidade ou senso de relação. III. Os indivíduos com aptidão para mediar acordos e disputas ou arbitrar podem construir carreira na diplomacia, na advocacia ou como gerentes de corporações, pois são ótimos em negociar soluções
Respostas
Sobre inteligência interpessoal, podemos afirmar que todas as alternativas estão corretas visto que para ser um bom líder é necessário vocação de organização de pessoal, bem como a competência para identificar e pressentir os sentimentos e a compreensão acerca do ambiente, e também a habilidade de mediação de acordos e desentendimentos ou de arbitrar a favor de uma causa.
Sobre inteligência interpessoal
Esta inteligência é totalmente relacionada com a habilidade de nós nos relacionarmos com as outras pessoas de maneira eficiente, clara e empática. Também é interligado com a mediação de conflitos, e muitas vezes exige muito estudo para a boa compreensão sobre os diversos cenários e situações. Através dela adquirimos além de boas parcerias no trabalho, uma ampliação de networking.
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