Question

Os valores, crenças e cultura nas empresas são temas cada vez mais estudados, porque executivos, gestores, donos de empresas e acadêmicos perceberam que o conhecimento sobre esses temas pode trazer grandes resultados, financeiros e de ambiente nas organizações (e mesmo nas relações pessoais). Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas i - os conflitos podem ser minimizados quando se conhece a cultura e crenças relacionadas a uma empresa ou às pessoas dessa empresa. Porque ii - a boa definição da cultura, dos valores e crenças da empresa melhoram a comunicação e o fluxo de informações entre as pessoas, em qualquer tipo de estrutura. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta

Answer 1

Considerando que a cultura organizacional da empresa reflete na comunicação, todas as alternativas estão corretas, a alternativa II completa a I.

Cultura de uma Empresa

Os valores e crença de uma empresa definem a sua cultura organizacional. Ela reflete na forma como a comunicação ocorrerá na empresa, sendo indispensável para o grupo que faz parte, pois ela está solidificada em valores éticos e respeitosos.

É dever do líder dar segurança para o grupo liderado, que fará com que todo processo de desarmonia do grupo seja eliminado. Para um bom convívio e um ambiente sem desarmonia, a comunicação é uma peça fundamental.

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