As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção são ferramentas estratégicas na busca de novos talentos, respeitando sempre a cultura da organização. Analise as sentenças e em seguida assinale: I – O início para um bom processo da seleção de pessoal é a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido ou a definição das competências desejadas pela organização. II – Recrutamento deve sempre iniciar internamente, buscando pessoas que já são da empresa. Só depois partir para o recrutamento externo. III – Temos para uma vaga a definição de competências da empresa, do cargo e também as determinadas pelo gestor
Respostas
Um bom processo de seleção de pessoal deve ser capaz de promover uma boa base de informações, para que seja capaz de preencher as informações necessárias para o desenvolvimento das competências que as organizações buscam (Somente a I é correta).
Recrutamento e Seleção
Na atualidade, uma das etapas mais importantes para a entrada de colaboradores na empresa, consiste no processo de seleção de pessoal, e para isso, é importante que se determine as próprias competências e habilidades dos futuros colaboradores.
Além disso, o recrutamento configura-se como uma prática que diz respeito tanto a características externas, como internas, a fim de se avaliar os diferentes níveis de produtividade.
Mais sobre recrutamento e seleção: brainly.com.br/tarefa/51481495
#SPJ4
Resposta:
I, apenas.
Explicação: