• Matéria: Geografia
  • Autor: nutellacolorida58021
  • Perguntado 3 anos atrás

A formação da população brasileira se caracteriza por uma multiplicidade e grande diversidade étnica e intenso processo de miscigenação" (hanashiro, 2008, p. 49). Pode-se perceber que o discurso da diversidade e bonito, mas a realidade merece um olhar atento para as políticas internas das organizações. A dimensão simbólica e cultural de uma organização é construída ao longo do tempo, exatamente pela influência das pessoas que nela trabalharam e trabalham. Assim sempre haverá espaço para contradições e ambiguidades na convivência entre grupos. Por isso, uma organização pode apresentar diferentes identidades ao longo de sua existência, conforme a (re)construção simbólica, baseada nas representações e valores socialmente compartilhados pelos diversos atores organizacionais


luendemias: Resposta I E II apenas.

Respostas

respondido por: viniciusrm19
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Existem muitos fatores que são capaz de afetar na formação de uma organização, principalmente ao se considerar a grande diversidade que existe nestes locais. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Diversidade nas Organizações

As organizações apresentam uma elevada organização, em função da construção de diferentes vivências e experiências, as quais formam cada setor.

Além disso, nota-se que as organizações apresentam pessoas com diferentes estilos de vida, origem demográfica, o que contribui ainda mais com as diferenças.

Em função destes elementos, fundamental que se preze pela construção de um ambiente saudável e respeito em relação à estas diferenças, possibilitando um trabalho mais eficiente.

Complemento

I. Fatores como estilo de vida e origem demográfica, são fatores que mostram diferenças existentes entre os indivíduos que fazem parte de uma organização.

II. A diversidade influencia a organização, pois influencia as relações entre seus integrantes.

III. A definição de diversidade diz respeito, na sua totalidade, às diferenças de raça, etnia e gênero.

IV. A diversidade organizacional está relacionada com as diferentes funções que os colaboradores exercem, podendo ser de caráter explícito ou implícito.

Mais sobre diversidade nas organizações: brainly.com.br/tarefa/52979552

#SPJ4

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