Question

A reforma trabalhista pode ser considerada um novo marco para a legislação trabalhista. Isso porque depois de muitos anos, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é atualizada, impactando diretamente na vida laboral de milhares de pessoas, bem como na rotina de trabalho dos profissionais de Recursos Humanos.



Uma empresa de consultoria em RH, para racionalizar a massa salarial de uma empresa do ramo moveleiro, propôs a terceirização de atividades. Porém, existem cuidados não previstos na legislação, mas que os teóricos de gestão pessoas afirmam que os profissionais de Rh devem levar em consideração desde o momento da contratação dos funcionários terceirizados. Com base, nos conceitos de gestão de pessoas relacionados à terceirização, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas:



I. Terceirização implica cuidar da equidade de tratamento do terceiro, principalmente no que tange à criação de situações de trabalho que propiciem o desenvolvimento e crescimento na carreira.

PORQUE
II. Há necessidade de equalização dos aspectos remuneratórios e de valorização dos terceiros em relação aos praticados para o pessoal da casa.

A respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta.

Alternativas:

a)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Alternativa assinalada
b)
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

c)
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

d)
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.

e)
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta: c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I VERDADEIRA II FALSA.

Explicação:

SERVIÇO TERCEIRIZADO TEM SALÁRIOS DIFERENCIADOS DOS DE CASA . OS BENEFICOS SÓ SÃO QUANTO  A REGRAS VOLTADAS DA EMPRESA E A ALIMENTAÇÃO .