A diversidade promove benefícios, como inovação, criatividade e engajamento. O reconhecimento aos profissionais faz com que se sintam mais motivados a darem o melhor de si. O respeito às diferenças já deveria ser algo implícito ao ser humano, principalmente quando falamos de Brasil, afinal, o país é formado por uma diversidade de raças e culturas. Mas infelizmente não é que a realidade mostra. Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Ethos, com 500 empresas brasileiras, apenas 2% dos funcionários das organizações nacionais são pessoas com deficiência; as mulheres representam 13,6% das vagas executivas e recebem 30% a menos que os homens. Além desses números, a pesquisa, publicada em maio de 2016 mostra que apenas 4,6% dos negros ocupam cargos executivos; e não existe nenhum executivo indígena nas empresas estudadas.
Com relação ao conceito de diversidade, analise as assertivas que segue e assinale a alternativa correta:
I) O respeito as diferenças sempre existiu na história da humanidade e faz parte do caráter instintivo dos seres humanos.
II) A diversidade inclui todos, não é algo que seja definido por raça ou gênero.
III) A diversidade cultural é, para o gênero humano, tão necessária como a diversidade biológica para a natureza.
IV) A palavra diversidade está ligada aos conceitos de diferença, oposição, pluralidade, multiplicidade, diferentes ângulos de visão ou de abordagem, heterogeneidade, comunhão de contrários, intersecção de diferenças ou tolerância mútua.
Está correto o que se afirma em:
A) Apenas a afirmativa I está correta.
B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
C) Apenas as afirmativas I, II e II estão corretas
D) Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas
E) Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
Respostas
respondido por:
6
Resposta: Apenas a afirmativa I esta correta.
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