Question

← Questão 8/10- Modelos Avançados em Gestão - MAG → R6-Sabendo que cada pessoa assimila mudanças de formas diferentes, ou seja, umas aceitam com mais facilidade e acabam até mesmo tirando muitos proveitos destas situações, outras não conseguem assimilar tão bem tais modificações e podem sofrer algumas consequências sérias no ambiente empresarial. Para que um bom gestor saiba trabalhar com estas mudanças e ajudar seus colaboradores nas transformações, faz-se necessário conhecer os passos da curva de mudanças de Kluber Ross. Indique, por identificações de verdadeiro ou falso, as fases contempladas na curva de Kluber Ross ( ) Fase da Imobilização, () Fase da Negação () Fase da Raiva () Fase da Barganha; () Fase da Depressão, () Fase do Crescimento, () Fase do Teste () Fase da aceitação;​

Answer 1

O modelo da curva de mudanças proposto por Kübler-Ross possui cinco etapas, que são: negação, raiva, negociação, depressão e aceitação. Dessa forma, as afirmações sobre as etapas deste modelo são: F, V, V, V, V, F, F, V.

O que é o modelo de curva de mudanças?

É uma metodologia que permite analisar e identificar como as mudanças ocorrem em cada indivíduo. A princípio, esse modelo buscava entender como as pessoas lidavam com mudanças traumáticas, como traumas e o luto. Porém, hoje em dia é amplamente utilizado em empresas.

Saiba mais sobre modelo de curva de mudanças:

https://brainly.com.br/tarefa/5661855

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