Quais são as características do modelo de remuneração tradicional e a remuneração estratégica? justifique sua resposta usando pelo menos dois argumentos, com no máximo seis linhas, demonstrando cada um dos dois modelos de remuneração (tradicional e estratégico)
Respostas
A remuneração tradicional segue o plano de cargos e salários pré-definidos por uma empresa ou organização, já a remuneração estratégica paga seus funcionários de acordo com o desempenho individual analisando os conhecimentos, habilidades e atitudes de cada um.
Remuneração Tradicional
A Remuneração Tradicional também é comumente chamada de Remuneração por cargos e salários e ocorre quando o pagamento é realizado levando em conta os cargos que os trabalhadores assumem na organização, baseado nas descrições das suas tarefas e responsabilidades.
Remuneração estratégica
Remuneração estratégica é um modo de incentivar os trabalhadores que apresentam bom desempenho dentro da empresa, a organização pode promover premiações por meio de adicionais, bonificações ou recompensas financeiras.
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