A diretriz organizacional é o conjunto de princípios que estabelece o direcionamento adotado pela organização e está dividida em: missão organizacional, propósitos organizacionais, visão, valores, objetivos e metas organizacionais. Leia as assertivas a seguir e analise-as quanto à sua veracidade (V para verdadeira e F para falsa). I. O processo de definição dessas diretrizes se dá a partir do enfoque mais amplo – a definição da missão, aos enfoques mais es
Respostas
Dados os conceitos relacionados às diretrizes estratégicas, é correto afirmar o que se encontra na alternativa: D
Sobre diretrizes estratégicas
As diretrizes estratégicas são moldadas pela visão, missão e valores de uma organização. Esses são nomes mais familiares, mas ser usados para decorar um quadro-negro em uma sala ou como conteúdo para o site de uma empresa.
A missão explica porque e para que a empresa existe. Tem diferentes funções na sociedade. Pode-se dizer que uma missão reflete um sonho e como ele serve às pessoas envolvidas.
A visão de uma organização é outro aspecto da direção estratégica, refletindo para onde a empresa quer ir e como quer ser vista. Deve ser como um objetivo futuro e mensurável.
Os valores referem-se ao comportamento e atitudes de uma empresa e, por sua vez, às atitudes de seus colaboradores. Eles estão relacionados à ética e à forma como as coisas são feitas.
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#SPJ4
Resposta: Alternativa D
Explicação: